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校园协议九标题更新

在回应学生抗议大学的标题IX的政策和程序,迪金森管理员让学生在本周会见了几次。昨日,大学达成协议管理员与学生,与该协议的细节在下面的消息中发送形容昨天从总统margee少尉到校园社区。协议签署对学生进行代'20麦卡沃伊上涨,'21夏尔马萨冈,kaliph棕色'20和'21肯尼亚野蛮。许多学生深深参与了这一努力。

澳门皇冠首页到社区:

我想与大家分享的是你,我们已与玫瑰麦卡沃伊和协议一集团承诺的学生谁一直在抗议,以提高我们的标题IX过程。一会儿ESTA有挑战周一直是我们的校园,我们将是一个更好的,更安全的社区,因为这的。

我们签署了如下协议今天下午举行。

学院在此同意做到以下几点:

  1. 性骚扰和修改我们的政策和程序的不当行为2020年2月17日或之前,如下所示:
    • 开除任何发现性侵犯的不止一个单独事件负责,或找到负责强奸的一个事件。为清楚起见,强奸被定义成文法符合PA直到其他任何时间这样的定义开发根据1.B.
    • 所有类型的性侵犯和不当行为将在迪金森的性行为不端的政策和程序(以下至简称“政策”)来定义,包括但不限于亲密伴侣/约会暴力,情感口头和虐待,强奸,(所有这些都将+ LGBTQ具有包容性和multiculturally知道),并为每种类型的性侵犯和不当行为的出现将是这些制裁的推荐范围内未找到负责。由于审议和起草这些类型的性侵犯和相应的定义的复杂性,关于性骚扰,性行为不端和标题IX(以下至简称“工作组”)总裁的工作组则要到2020年5月1日制定他们并相应地更新政策。
    • 在ESTA协议规定的修改的内容已经经过,没有实质性的变化将对政策进行直到出现了最少30天的审查和评议期。该工作组将决定是否建议中的政策做出任何改变被认为是实质性的。该政策提议的变更会提供给学生评议,招生和学生生活委员,并为最终的决定之前输入和建议的工作小组提出关于实施大学。系统将建立这样的匿名网上评论可以被所有教职员工和学生提交。如果三分之一或更多收到反对拟议政策变化的意见,进一步审查将被视为合理的,有这种审查由工作组进行。机构效率的办公室将决定如何最好地实现匿名系统和工作组,与机构效率的演唱会,将制订关于如何跟踪,记录和报告了校园在系统发表的评论系统。该工作组将在或其2020年5月1日之前报告进展情况。
    • 澳门皇冠不同意这个将努力尽自己最大的才能完成所有的情况下标题IX 60个日历日内能力。一宗案件九标题持续更长的时间超过60天,情有可原迪金森院校应的控制之外的决定存在支持延迟。如果情有可原由于完成这些在60天的时间内是不可能的,澳门皇冠不同意这个会告知投诉人(S)和答辩人(以下简称为“当事人”)以书面形式。那人同意澳门皇冠第九章不长于调查应100日历天,并会完成每一种情况下延长一段时间内的所有尽力而为。
    • 在所有的情况下,双方将第九条考虑在他们的调查开始明确的选项,以收到他们的调查和案件的进展情况每周更新。这些更新将继续,直到案件结束对任何一方的请求,或者接收更新,他们或不经常没有额外的更新来给出。
    • 在标题IX案件的ESTA协议签署后启动的相关方将被允许请求和接收的任何副本,并与他们第九条调查和确定,包括所有的材料,但不局限于任何录音的副本和访谈的笔录提供由当事人在调查过程中无论是。任何一方的情况下,过去或现在是否会被允许请求和接收请求方的副本提供的材料和访谈记录,访谈与该请求方参与 - 受记录保留策略的大学。但是请注意,当事人和证人这将是提供给任何资料的公开对象的机会,可能会被要求签署一份文件他们的信息最终授权释放。双方将被允许同时保持的调查报告末端的拷贝。维护高校从任何文件或记录纂个人身份信息,并从披露的草案和工作产品切莫权未结束即调查报告,而为了确保符合适用法律的任何其他文件或记录。该政策将链接到文档保留策略迪金森,使各方快速访问信息有关的学院将多久摧毁他们之前保持的记录。各方情况的权利目前正在进行或将要进行裁决之前由政策效应在那个受控那么一个特定的时间的情况下启动了,除非双方同意通过后修订的政策来管理。
    • 没有接触不会被删除的指令,即使在一个案件,已经完成,除非经双方书面同意。可能的制裁范围将列出那些违反没有接触指令的发现。
  2. 性骚扰和修正我们的不当行为的报告过程中,2020年5月1日或之前,如下所示:
    • 九年度办公室报告的标题将在报告中提供具体的指控,结果(责任与否),制裁应用(可应用于),每个调查期间,也可作为综合人口统计数据(种族,肤色,国籍,性别认同,性取向,残疾状况,宗教和性别)。迪金森有时可能需要省略信息从公开可用的报告,以保护个人身份信息。
    • 克勒利成立的委员会将是确保对年度安全报告报告数据的准确性;该委员会将包括大学的各个方面(教职工和学生)的成员。体制效率办公会参与也正在审查和审核数据的准确性。
    • 外部顾问或机构将参与审查学院的标题IX办公室年度报告和任何及所有申报或遵守克勒利法案创建的报告包括每年的所有数据。
  3. 性骚扰和修正我们的行为不端有关,只要合理可行,但不晚于2021年7月1,如下所示:
    • 实施安全手机应用程序,允许即时校园成员(一键),以获得紧急救援人员。
    • 蓝色的盒是紧急情况,并会继续目前进行检查每月一次,以确保它们是可操作的,工作人员将接受培训和知识对他们是如何工作的。
    • 行为,通过第三方供应商,性侵犯年度景气调查结果显示,在相同的人口匿名方式收集在标题信息九年度报告。这项调查将提供报告的人种和种族,性别认同,性取向/身份开放式的应对方案。该工作组将在审查,分析和数据传播到校园的参与。这些信息将被分发给所有的教职员工,并在年内每年学术的学生。
    • 所有的教师和工作人员将在理解和专业和富有同情心和谁打交道经历的创伤有关性侵犯的个体,但同时也对个人的社会身份敏感的接受培训,治疗包括种族,肤色,移民身份,国籍,性别认同,性倾向,残疾状况,宗教和性别。学生不仅能够举报违规行为,以行政办公,而且我们的在线门户网站的关注。教师和工作人员违反了我们的预期或专业性将立即面临纪律处分发现。
    • 全体教职员工和学生处于权威地位的是谁发现的是违反了我们的性骚扰和不当行为的政策将面临纪律处分。
    • 当指控是对一个教师,员工或学生处于权威地位的取得,会有一个评估关于个人在当前位置保持,如果它被确定为存在冲突的能力,个人将被移动到不同的位置或无薪暂停或直至调查结束并作出决定。
    • 学院将聘请调查员和校园,其主要职责是将工作与学生经历过创伤专职辅导员(5月,尽管它们也可以作为一个多面手当创伤为重点的治疗师允许工作量)。成功的候选人将有个人谁是目前有外伤或经验丰富的培训和经验的工作。在随后的盘后创伤顾问将提供24/7也做了,而学生们在校园里。这些专业人士将有权与学生工作与性侵犯而被出示个人的社会身份,包括种族歧视的创伤,以及多元文化,并与LGBTQ +观点和经验敏感。一个专职研究人员和辅导员搜索将有针对性的努力来识别和未被充分代表的团体聘用合格的候选人和感兴趣的职位。学院将调查复原预防的教育和宣传中心。
    • 关于资源和支持现有的法律选项将通过培训和在学校的网站提供给所有学生。这将包括联系信息,可能能够为学生提供免费或低费用的法律咨询或宣传实体,并为国际,包括无证学生。学院将探索建立一个合法的基金,人们可以捐赠,与收益是在由政策牵连的情况下,所涉及的个人访问的可行性。

那人同意澳门皇冠在每个月初在目前学年每学期以后,它会报告,在网页上的标题IX学院的进展向着上述点每个点完成完成,直到全部。教职员工和学生将被告知在哪里可以找到关于ESTA 2020年3月1日或之前的信息。

我要感谢学生对自己的行动,我想为她rose've不得不忍受道歉。

真诚,

margee米。少尉
主席

发布时间2020年2月6日,